Wie du souverän
und gelassen führst.
mit denen du entspannter und effektiver führst.
York Ambros - der Coach mit 17 Jahren Führungserfahrung
Kennst du die Situation?
Du gibst alles, dass dein Team motiviert bleibt und doch fällt es dir manchmal schwer:
- Deinen Standpunkt durchzusetzen?
- Operative Themen konsequent abzugeben?
- Meinungsverschiedenheiten oder Konflikte einfach anzusprechen?
- Dich abzugrenzen und Nein zu sagen?
- Hinderliche Gewohnheiten abzulegen?
- Runter zu kommen und einfach abzuschalten?
Keine Sorge, damit bist du nicht allein!
Diese Herausforderungen haben viele Führungskräfte. Und es ist mein Herzensanliegen, dich dabei zu unterstützen, den nächsten Level als Führungskraft zu erreichen und souverän und gelassen dein Team zu führen.
über 250 begleitete Klienten
Was mich meine Arbeit als Führungskraft gelehrt hat
Im Laufe meiner Karriere hatte ich unterschiedliche Führungsrollen: in jungen Jahren war ich Team- und Projektleiter, später dann CIO und zuletzt 10 Jahre CEO eines mittelständischen Unternehmens.
Und egal welcher Rolle ich ausübte, für mich gab es immer wieder Situationen, die mich emotional stark gefordert haben. Ich merkte, dass ich im Wirtschaftsstudium Unternehmensführung und nicht Mitarbeiterführung gelernt hatte.
So machte ich mich auf die Suche nach dem heiligen Gral der Mitarbeiterführung und lernte meinen Coach und Mentor kennen, der mich mit dem Thema emotional Intelligenz vertraut machte.
Ich durfte quasi am eigenen Leib erfahren, dass der Schlüssel zur
souveränen Führung bei Selbstführung beginnt: dem Wahrnehmen, Verstehen und Kontrollieren der eigenen Emotionen.
Heute zeige ich Führungskräften, wie sie durch emotionale Intelligenz ihre Produktivität und Leistungsfähigkeit erheblich steigern und ihre Mitarbeiter souverän und gelassen führen können.
Kundenstimmen
Walter Berndonner
CEO
York vereint methodisches und psychologisches
Wissen und unterstützt in neuralgischen
Momenten strategischer Weichenstellungen.
Toni Dadic
Supply Chain Manager
Durch York konnte ich blockierende
Verhaltensweisen auflösen. Das hat sich sowohl
beruflich wie privat sehr positiv ausgewirkt.
Kathrin Weiss-Reinthaler
Head of Market France
Yorks empathischer Ansatz und Expertise haben mir geholfen, meine Herausforderungen klarer zu benennen und Lösungsansätze zu finden.
Frank Schindler
CEO
York hat die seltene Gabe, die Bedürfnisse, Antriebe und blinden Flecken hinter einer persönlichen Geschichte zu hören.
Astrid Bonk
Projekt Lead
York hat eine umfassende Expertise zum Thema
„Emotionale Intelligenz“ und einen sehr
praxisorientierten Ansatz im Coaching.
Christian Willinger
R&D Manager
York ist sehr empathisch, direkt und weiß genau, wo er nachhaken muss. Ich habe in den Coaching-Sitzungen viel über mich gelernt.
David Schuller
Commercial Manager
York schafft die Vermittlung von Konzepten und Themen auf der Metaebene rüberzubringen. Ich schätze seinen hemdsärmeligen Zugang bei detaillierten Themen.
René Groß
Teamlead
York begleitet einfühlsam, direkt und authentisch. Sein gutes Gespür und sein umfangreiches Wissen sind eine unschätzbare Hilfestellung.
Paul Braunstorfer
Co-Founder und CEO
York schafft es bei jeder Sitzung mich mit gezielten Fragen zu Erkenntnissen zu leiten, die mir immens helfen, mich besser zu verstehen.
Dein Weg zum kostenlosen Erstgespräch
Im 60 minütigen Erstgespräch schilderst du mir dein Anliegen, ich analysiere deine Situation und gebe dir bereits erste Handlungsempfehlungen.
1.Termin wählen
Wähle einen freien Termin im Kalender aus und fülle meinen kurzen Fragebogen aus, damit ich mir vorab einen ersten Eindruck von deinem Anliegen machen kann.
2. Kennenlernen
In einem kurzen Telefonat schauen wir vorab deine aktuelle Situation an, damit ich dich im Erstgespräch so präzise wie möglich beraten kann.
3. Erstgespräch
Im kostenlosen Erstgespräch erarbeiten wir eine Strategie für die Umsetzung deines Anliegens und entscheiden, ob wir diese gemeinsam umsetzen.
Häufig gestellte Fragen
Wann ist York Ambros der richtige Coach für mich?
Du bist Führungskraft und möchtest deine Rolle souveräner und gelassener erfüllen. Egal, ob du deine Führungsrolle erst seit Kurzem oder bereits seit Jahren ausübst – in einem kostenlosen Erstgespräch können wir herausfinden, ob und wie eine Zusammenarbeit funktionieren kann.
Wie kann ich herausfinden, ob eine Zusammenarbeit Sinn macht?
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir deine aktuelle Situation, definieren das Ziel für dein Coaching und entwickeln eine Strategie für die erfolgreiche Umsetzung deines Anliegens. Im Gespräch kannst du dir ein Bild von mir und meiner Arbeitsweise machen und dann entscheiden, ob mein Angebot zu dir passt.
Muss ich irgendwelche Voraussetzungen erfüllen?
Die Voraussetzungen für eine Zusammenarbeit sind:
- Du bist Führungskraft oder wirst in naher Zukunft Führungskraft.
- Du bist bereit, dein aktuelles Verhalten zu verändern.
- Dein Ziel ist es, deine Performance nachhaltig zu steigern – ohne ständiges Gedankenkarussell.
Ist das Coaching fundiert?
Als diplomierter psychosozialer Berater und zertifizierter Business Coach arbeite ich ausschließlich mit evidenzbasierten Methoden, die deine Ergebnisse sicherstellen.
Ist das Coaching praxisnah?
Damit du dein gewünschtes Ziel erreichst, bringst du die im Coaching erarbeiteten Lösungen direkt in deinem Führungsalltag zur Anwendung.
Ist eine Zusammenarbeit auch online möglich?
Dein Coaching, wie auch das Erstgespräch, kannst du wahlweise bei mir im Peak-Tower in 1210 Wien oder online via Teams oder Zoom buchen.
Wie viel Zeit sollte ich fürs Coaching einplanen?
Alle zwei Wochen findet eine Coaching-Einheit à 90 Minuten statt. Außerdem erhältst du in jeder Coaching-Einheit Aufgaben, die du direkt im Job und/oder zu Hause durchführst.
