Führungskräfte Coaching Wien
Souverän und gelassen führen
Mehr Wirkung, weniger Stress
Ich begleite Führungskräfte dabei, innere Muster zu erkennen und Blockaden zu lösen – für Klarheit, innere Ruhe und souveränes Handeln im Führungsalltag.
Kostenfrei · ca. 60 Minuten
York Ambros - der Coach mit 17 Jahren Führungserfahrung
Typische Herausforderungen
von Führungskräften
Du gibst alles, dass dein Team motiviert bleibt und doch fällt es dir manchmal schwer:
- Deinen Standpunkt durchzusetzen?
- Operative Themen konsequent abzugeben?
- Meinungsverschiedenheiten oder Konflikte einfach anzusprechen?
- Dich abzugrenzen und Nein zu sagen?
- Hinderliche Gewohnheiten abzulegen?
- Runter zu kommen und einfach abzuschalten?
Keine Sorge, damit bist du nicht allein!
Diese Herausforderungen haben viele Führungskräfte. Und es ist mein Herzensanliegen, dich dabei zu unterstützen, den nächsten Level als Führungskraft zu erreichen und souverän und gelassen dein Team zu führen.
Kostenfrei · ca. 60 Minuten
Unternehmen, die mir vertrauen
Führungskräfte und Teams aus diesen Organisationen haben bereits von meiner Arbeit profitiert:
Was du durch mein Führungskräfte-Coaching gewinnst
Klarheit, Entscheidungen und Führung mit Substanz – statt Druck und Dauerstress.
innere Klarheit
Du erkennst, was dich innerlich antreibt, blockiert oder unter Druck setzt.
Statt automatischer Reaktionen triffst du klare, bewusste Entscheidungen.
Souveränität
Du entwickelst innere Sicherheit in deiner Rolle als Führungskraft.
Du triffst Entscheidungen klar, stehst zu ihnen und bleibst unter Druck handlungsfähig.
Wirksamkeit
Du führst mit Präsenz, Klarheit und Haltung.
Deine Kommunikation wird klarer, deine Wirkung stärker – für dein Team spürbar und nachhaltig.
Kostenfrei · ca. 60 Minuten
So sieht die Zusammenarbeit aus
Das Einzelcoaching findet wahlweise online (via Zoom oder Microsoft Teams)
oder persönlich bei mir im Büro im Florido-Tower in 1210 Wien statt.
Klarheit schaffen
Wir schauen gemeinsam auf deine Rolle als Führungskraft und deine aktuellen Herausforderungen. Außerdem betrachten wir die Themen, die dich im Alltag besonders beschäftigen.
Innere Sicherheit gewinnen
Wir machen sichtbar, was dein Denken, Entscheiden und Handeln im Führungsalltag beeinflusst – und schaffen damit Orientierung.
Neue Handlungsmuster entwickeln
Wir entwickeln gemeinsam eine klare Vorgehensweise für souveränes und wirksameres Handeln im Führungsalltag.
Wenn du den nächsten Schritt gehen möchtest, lass uns sprechen.
Kostenfrei · ca. 60 Minuten
Was meine Klienten über die Zusammenarbeit sagen
Er unterstützt in neuralgischen Momenten strategischer Weichenstellungen.
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Ich habe in den Coaching-Sitzungen viel über mich gelernt.
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Das hat sich sowohl beruflich wie privat sehr positiv ausgewirkt.
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Ich schätze seinen hemdsärmeligen Zugang bei detaillierten Themen.
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Was mich meine Arbeit als Führungskraft gelehrt hat
Im Laufe meiner Karriere hatte ich unterschiedliche Führungsrollen: in jungen Jahren war ich Team- und Projektleiter, später dann CIO und zuletzt 10 Jahre CEO eines mittelständischen Unternehmens.
Und egal welcher Rolle ich ausübte, für mich gab es immer wieder Situationen, die mich emotional stark gefordert haben. Ich merkte, dass ich im Wirtschaftsstudium Unternehmensführung und nicht Mitarbeiterführung gelernt hatte.
So machte ich mich auf die Suche nach dem heiligen Gral der Mitarbeiterführung und lernte meinen Coach und Mentor kennen, der mich mit dem Thema emotional Intelligenz vertraut machte.
Ich durfte quasi am eigenen Leib erfahren, dass der Schlüssel zur
souveränen Führung bei Selbstführung beginnt: dem Wahrnehmen, Verstehen und Kontrollieren der eigenen Emotionen.
Heute zeige ich Führungskräften, wie sie durch emotionale Intelligenz ihre Produktivität und Leistungsfähigkeit erheblich steigern und ihre Mitarbeiter souverän und gelassen führen können.
Dein Weg zum kostenlosen Strategiegespräch
Im 60 minütigen Strategiegespräch schilderst du mir dein Anliegen, ich analysiere deine Situation und gebe dir bereits erste Handlungsempfehlungen.
1.Termin wählen
Wähle einen freien Termin im Kalender aus und fülle meinen kurzen Fragebogen aus, damit ich mir vorab einen ersten Eindruck von deinem Anliegen machen kann.
2. Kennenlernen
In einem kurzen Telefonat schauen wir vorab deine aktuelle Situation an, damit ich dich im Erstgespräch so präzise wie möglich beraten kann.
3. Strategiegespräch
Im 60 minütigen Strategiegespräch schilderst du mir dein Anliegen, ich analysiere deine Situation und gebe dir bereits erste Handlungsempfehlungen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist Führungskräfte-Coaching und wie kann es mir helfen?
Führungskräfte-Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, der dich dabei unterstützt, deine Führungsrolle klarer, souveräner und wirksamer auszufüllen.
Im Coaching betrachten wir konkrete Herausforderungen aus Ihrem Führungsalltag – etwa Entscheidungsdruck, schwierige Gespräche, innere Unsicherheit oder hohe Verantwortung.
Als Führungskräfte Coach in Wien begleite ich dich dabei, innere Muster zu verstehen, Handlungsspielräume zu erweitern und bewusster zu führen – ohne starre Trainingsprogramme oder vorgegebene Lösungen.
Für wen ist Führungskräfte-Coaching besonders geeignet?
Führungskräfte-Coaching eignet sich für Menschen in leitenden Rollen, die ihre Führungswirkung reflektieren und weiterentwickeln möchten.
Besonders sinnvoll ist das Coaching für:
- neu ernannte Führungskräfte
- erfahrene Führungskräfte in anspruchsvollen Situationen
- Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen
- HR-Verantwortliche mit Führungsverantwortung
Unabhängig von Branche oder Hierarchie geht es darum, die eigene Rolle bewusster und klarer zu gestalten.
Wie unterscheidet sich Führungskräfte-Coaching von Führungskräftetraining?
Ein Führungskräftetraining vermittelt meist Methoden, Modelle oder konkrete Werkzeuge für Führung.
Führungskräfte-Coaching hingegen setzt an deiner individuellen Situation an: Deinen Entscheidungen, inneren Antreibern, Erfahrungen und Herausforderungen.
Im Coaching geht es nicht um „richtig oder falsch“, sondern um Verstehen, Reflexion und nachhaltige Entwicklung – passgenau für deinen Führungsalltag.
Welche Themen werden im Führungskräfte-Coaching behandelt?
Die Themen im Coaching orientieren sich immer an deinem konkreten Bedarf. Typische Schwerpunkte sind:
- Selbstführung und innere Klarheit
- Umgang mit Druck, Verantwortung und Erwartungen
- Führungsstil und persönliche Wirkung
- Kommunikation und schwierige Gespräche
- Entscheidungen treffen und vertreten
- Zusammenarbeit im Team
Alle Inhalte entstehen aus deinem Arbeitsalltag heraus – nicht aus theoretischen Modellen.
Wie läuft ein Führungskräfte-Coaching konkret ab?
Der Coaching-Prozess beginnt in der Regel mit einem unverbindlichen Erstgespräch.
Darin klären wir deine aktuelle Situation, deine Fragestellungen und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Die Coaching-Sessions selbst sind vertraulich, strukturiert und praxisnah. Zwischen den Terminen entstehen oft neue Perspektiven und Klarheit, die sich direkt im Alltag zeigen.
Muss ich bestimmte Voraussetzungen für ein Coaching erfüllen?
Nein. Es gibt keine fachlichen oder persönlichen Voraussetzungen.
Wichtig ist lediglich die Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und offen auf neue Sichtweisen zu schauen.
Coaching ist kein Zeichen von Schwäche, sondern Ausdruck von Verantwortung und Professionalität.
Ist das Führungskräfte-Coaching praxisnah?
Ja. Das Coaching arbeitet ausschließlich mit realen Situationen aus deinem Führungsalltag.
Besprochen werden konkrete Entscheidungen, Gespräche, Konflikte oder innere Spannungen – nicht theoretische Fallbeispiele.
Ziel ist, dass du neue Einsichten unmittelbar in deinem Arbeitsumfeld umsetzen kannst.
Wo findet das Führungskräfte-Coaching statt?
Das Führungskräfte-Coaching findet wahlweise in meinem Büro im Florido-Tower in 1210 Wien oder online statt.
Viele Klient:innen schätzen die persönliche Zusammenarbeit vor Ort, andere nutzen bewusst die Flexibilität von Online-Sessions.
Beide Formate sind gleichwertig und wirkungsvoll – entscheidend ist, was zu deiner Situation passt.
Wie viel Zeit sollte ich für ein Führungskräfte-Coaching einplanen?
Der zeitliche Umfang richtet sich nach deinen Zielen und Themen.
Manche Fragestellungen lassen sich in wenigen Sitzungen klären, andere profitieren von einer längeren Begleitung.
Im Erstgespräch erhältst du eine realistische Einschätzung, ohne Verpflichtung oder langfristige Bindung.
Welche Ergebnisse kann ich von Führungskräfte-Coaching erwarten?
Führungskräfte berichten nach dem Coaching häufig von mehr innerer Klarheit, Gelassenheit und Sicherheit in Entscheidungen.
Typische Effekte sind eine bewusstere Führungsrolle, verbesserte Kommunikation und ein konstruktiverer Umgang mit Herausforderungen.
Das Coaching zielt nicht auf schnelle Optimierung, sondern auf nachhaltige Entwicklung.
Wie geht es nach dem Führungskräfte-Coaching weiter?
Das Coaching steht für sich und entfaltet oft bereits eigenständig Wirkung im Führungsalltag.
Optional können weitere Termine vereinbart werden – etwa zur Vertiefung einzelner Themen oder als begleitender Reflexionsraum.
Es gibt keine Verpflichtung und keinen Verkaufsdruck. Die Entscheidung bleibt jederzeit bei dir.