17 Jahre erfolgreich auf unterschiedlichsten Managementebenen brachten mir eine Vielfalt an Erfahrungen.
Ich übernahm bereits im Alter von 24 Jahren meine erste Führungsrolle. Es war DER Klassiker: von der Fach- zur Führungskraft. Und ich bemerkte sehr bald, dass man weder im Studium noch sonst irgendwo auf die Herausforderungen der Führungsaufgaben vorbereitet wird. Es war für mich also der sprichwörtliche Sprung ins kalte Wasser.
Wie andere Führungskräfte auch suchte ich nach Lösungen in Büchern und besuchte Seminare. Im Jahr 2009 machte ich dann meine erste Erfahrung mit Führungskräfte-Coaching. Ich war sofort begeistert! Das wirtschaftliche und psychologische Wissen meines Coaches in Kombination mit Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung halfen mir enorm, die Herausforderungen als Führungskraft zu meistern.
Ein weiterer Meilenstein war für mich ein Gespräch mit einem Marketing-Experten. Zu meinem Erstaunen stellte ich fest, dass dieser mehr psychologisches Verständnis als so manche Führungskraft hatte. Das fand ich sehr irritierend! Und damit mein ich nicht, dass Werbung „gehirngerecht“ gestaltet wird, sondern dass Führungskräfte viel zu wenig über hilfreiche psychologische Werkzeuge Bescheid wissen.
Ich entwickelte in Folge eine Leidenschaft für Neuroleadership und machte mich vor einigen Jahren als Führungskräfte-Coach und Trainer selbstständig. Es ist mein Herzensanliegen, Führungskräften das psychologische Handwerkzeug zu vermitteln, dass meiner Meinung nach, die Kompetenz Nr.1 für Führungskräfte in Zeiten von New Work und Generation Management ist.
Hypnotherapeutische Kommunikation
– SySt®-Institut für systemische Ausbildung
Zertifizierter systemischer Business Coach
– KEPOS – Institut für Qualitätsausbildungen
Diplomierter Lebens- und Sozialberater
– KEPOS – Institut für Qualitätsausbildungen
Change Management und Transformations-Beratung
– Beratergruppe Neuwaldegg
Systemisches Coaching
– Bildungsforum – Institut Dr. Rampitsch
Magister für wirtschaftliche Berufe
– Fachhochschule des BFI Wien
Führungserfahrung
in den unterschiedlichsten Managementebenen
2003 – 2004: Projektleiter
2004 – 2006: Teamleiter
2007 – 2009: Abteilungsleiter
2009 – 2020: Geschäftsführer
2004 – 2014: Trainer für Projektmanagement (nebenberufliche Tätigkeit)